中建八局基础设施分公司召开2019年青年员工座谈会

为增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，积极调动青年员工为公司发展献言献策。1月13日，中建八局第三建设有限公司基础设施分公司召开青年员工座谈会。公司领导班子成员及各部门经理出席座谈会，公司45名青年员工代表参加。

会上，青年员工代表围绕个人参加工作以来的心得体会、成长方面遇到的困难、职业生涯规划、对公司管理的想法和建议、如何加强公司人才培养工作、如何提升公司员工幸福指数以及个人工作生活的感想等几个方面踊跃发言，表达了自己最真实的想法，会场气氛异常热烈。

公司领导班子成员结合自身的工作经历，与青年员工们进行沟通，对青年员工提出的问题，有针对性的进行了解答，帮助员工解决在工作和生活上存在的疑虑，并就积极适应环境、调整良好心态、加强专业学习、努力提高工作能力等方面对青年员工提出了许多宝贵的建议与期望。

党总支书记汤彬表示，公司将对青年员工提出的意见建议认真研究，作为2019年工作谋划的重要参考。鼓励青年员工大胆探索，积累经验，为做实项目而努力；要大胆思索和提出问题，先行先试，不断总结，将思路转化到公司发展提升上来；青年员工要脚踏实地，如“荷花定律”一样，所有的蜕变都需要不断的积累，超过某个临界值后定会快速发生脱胎换骨般的变化，每一次细微的积累，都是造就成功的基础，每一个坚持的最后，都是成功的彼岸。

经理李磊对大家的积极发言给予肯定，表示从大家的发言中可以感受到青年员工对于工作、生活与企业发展的思考，他要求各部门要总结员工们提出的意见建议，积极落实提升。相关部门要强化制度与政策的宣贯，针对性地回应青年员工关切的问题。李总勉励大家要立足自身岗位，快速提高自身能力，把握机遇，迎接挑战，为公司的长远发展做出自己的贡献。

通过这次座谈，青年员工进一步了解了公司的发展战略和下一步的工作重点，倍受鼓舞，纷纷表示将努力改正自己的不足，积极适应新变化，把公司对青年员工的重视转化为工作的动力，以高度的责任感和紧迫感，勤奋学习、扎实工作、开拓创新，为公司提质增速创新发展，奉献自己的青春和智慧。