中铁四局人力资源部副部长李威至秦新路项目检查指导

发布日期：2024-01-03  浏览量：

中铁四局人力资源部副部长李威至秦新路项目检查指导

8月10日，中铁四局人力资源部副部长李威到秦新路项目检查指导工作，公司人力资源部部长范大亮陪同检查。

在查验项目临聘人员劳动合同、所有在岗人员工资单、项目二季度绩效考核评级等资料后，李威与项目经理钱军及2023年新入职员工座谈。

座谈会上，新入职员工张海龙及黄浩表示，入职培训时已感受到局及公司的深厚期望与辛勤栽培，公司还制定“十个一”迎新文件。项目部精心准备“畅游金陵”主题团日活动，发放防晒衣、饮料等生活用品，根据员工户籍地更新项目菜单等举措，使自己有了家的感觉。新员工都表达想在项目这个“家”，把理论实践相结合，把业务技能学到手，提升自身职级竞争力，力争符合中铁四局“2468”人才培养计划要求，实现自我身份转变，几年后由“徒弟”变“师傅”，持续为局工程建设添砖加瓦。

李威对人才培养及新员工工作安排提出具体要求：一是职业导师和业务导师要保持每天关心、每周谈心、每月考核频次，扎深扎实开展导师带徒工作，不要流于形式、浮于表面。二是重视职业资格证书考取与时效，必须将岗位与职业资格证书挂钩，提高职业资格证书持有比例，将南京分公司打造成“高精尖”人才团队，为局输入更多优秀员工；三是加强对局文件宣传贯彻，仔细研读文件条款，深入领会文件精神，将文件理念实现全覆盖，保证每位员工“应知应会”。

文/韩婷婷 朱嘉庆