为了贯彻落实省建集团对部门领导岗位的要求，构建有利于优秀人才脱引而出的平台，形成与民营企业发展要求相适应的能上能下的选人、用人机制，经过前期的动员、宣传，同力公司领导办公会研究决定：2014年12月24日启动公司管理处室和工程、生产分公司负责人等全部中层职位岗位竞聘演讲活动。

1月8日上午9时，同力公司2015年中层干部竞聘演说在三楼电教室召开。演讲会上，竞聘者按照竞聘部门，依次上台，分别从竞聘优势、对竞聘岗位的认识、竞选成功后的工作设想和思路等方面进行了精彩纷呈的演讲。评分小组本着严肃认真、对事业负责的态度对竞聘者进行了客观、公正的测评。竞聘演讲结束后，由参与竞聘者与评分小组共同进行了民意测评不记名投票。

本次竞聘通过自愿报名、公开演讲、群众测评、领导研究等程序，经公示群众无不良反应，将选拔30余名工作作风扎实、责任意识强、执行力好、落实到位、群众满意的优秀人才担任新一届中层干部。

据悉，此次竞聘共推出9名管理部门正职、9个管理部门多名副职、5名分公司经理、5名分公司副经理及3名工程分公司技术负责人的岗位，本次每人均可填报两个竞聘志愿。公告发出后，公司员工踊跃参与。经自愿申请、自我推荐，共有51位同志参加了此次竞聘其中16名同志填报了第二竞聘志愿。