雷威公司举办师徒结对签约活动

发布日期：2017-01-22  浏览量：

本刊讯（通讯员 王亮 吉赟）为进一步全面提高员工综合素质，11月24日，江苏雷威公司举办师徒结对签约活动，创新教学形式和内容，促使更多的员工成为复合型人才，为企业快速发展提供重要保障。

在签约会上，首先由2015年度的师傅、徒弟代表进行交流发言，分别总结总结经历及收获，并由徒弟们进行成果交流，共计交流了4篇论文。随后宣读此次师徒结对名单及师傅们的主要业绩，9对新结对师徒完成签约，师傅、徒弟代表分别表态发言，表达了师傅们虚心带徒和徒弟们力求上进的决心。

为确保活动取得效果，公司进一步细化师徒结对传授技艺活动要求，对具有良好的职业道德和一技之长的专业技术骨干、岗位技术能手，本着“以师带徒，以徒促师”的原则，通过签订师徒结对合同，一对一或一对多地帮助指导积极好学、有一定技术基础的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力，教育和引导广大员工立足岗位，熟练掌握各项业务技能和理论知识，培养和造就一支具有良好的职业道德和职业技能的员工队伍，创造一流的工作业绩。

公司成立工作组每月定期对“师徒结对”进行公司的价值观、操作规程和作业指导书、理论知识、操作技能、工艺流程、质量的合格率和经济技术指标的达标率等指标进行跟踪、考核，确保实效。在帮教过程中，师傅毫无保留、全力帮助徒弟尽快提升业务；徒弟虚心请教师傅，做到勤问、多思，在全公司员工中掀起“帮、学、赶、超”热潮，让所有员工互相促进、互相提高，为公司人才培养做好储备。