与以往学员到学校上课不同的是,这次培训把教室搬到了企业中。江苏雷威公司为了杜绝生产事故,同时也想方便公司对参加培训员工的管理,为此学校针对雷威公司培训的实际情况作了一次送教上门的尝试。
2天的培训,学员统一食宿,统一上课,秩序有条不紊。老师在讲述考试重点的同时,更注重相关知识的介绍,使学员们系统地掌握架子工的操作方法和技巧。
这次别具一格的培训,让雷威公司尝到了员工出勤率高的甜头,学校则尝到了提高教学质量的甜头。学校由此表示,以后其他单位如有同样要求,只要学员达到开班人数,也可组织老师送教上门。
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