共建共享，“红色引擎”助推隧桥发展

    当人们穿行在漂亮的城市隧道和整洁的地下过街通道时，有一群人正时刻关注并维护着这些地下空间的设施完备和有序，他们就是隧桥人。2003年成立的南京城建隧桥经营管理有限责任公司，是主城区隧道集中化运营的管理者，负责全城的隧道管养和部分工程建设任务。其代建的城西干道、玄武湖隧道已成为主城南北向和东西向交通疏导的“明星”工程。

    经过十数年发展，隧桥公司已累计承接了90万平方米的城建设施管理和近200亿元城建基础设施建设任务，年产值过亿元，累计上缴利税过亿元。而贯穿和助推企业成长的，是不断创新的党的建设。

    面对当下企业转型发展，隧桥公司以“共建共享”理念创建“红色引擎”党建特色品牌，使党的建设成为公司转型发展的动力源，让党建在改革中加强、在创新中提高，成为公司吸引人、留住人、用活人的特色企业文化。

共建“雪亮工程”，共享有序环境

    在城市生活中，隧桥人时刻为居民的地下空间通行提供保障。

    今年8月17日下午5点24分，模范马路隧道的中间段右侧被积水占据一股车道，影响车辆通行，隧桥巡查人员通过中控中心视频发现后及时派员到现场处置。经查，因瞬间雨势较强及边沟杂物堵塞造成路面轻微积水，5点50分处置完毕，积水退去。

    隧桥人的维修和保养工作更多是从夜间凌晨开始。

    凌晨两点，隧桥机电公司李光福在玄武湖隧道维修信号灯控制系统，他说：“为保证隧道信号灯能够正常工作，确保隧道行车安全，同时尽量降低维修工作对市民通行的不利影响，我们只有在夜间加班加点查找故障原因，并及时恢复隧道远程控制。”

    凌晨3点13分，隧桥机电公司的曲扬扬在洪武路过街道更换摄像头支架。他说：“洪武路过街道位于新街口繁华商贸区，白天人流量大，选择在夜间维修可以避免对行人的影响。”

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隧桥人的责任意识和主人翁精神无论在何场合，都倍有感染力。而这些则得益于隧桥公司一直以来对党组织凝聚力和号召力地充分发挥。公司党总支共有44名正式党员，下设3个支部和4个党小组。通过开展各类活动和党建创新项目，公司将员工的工作积极性和责任担当意识充分调动，在共建共享的理念下，更是呈现出“企业发展，隧桥人人有责”的氛围。

“雪亮工程——人人都是巡检员”，便是隧桥公司创建“红色引擎”党建特色品牌推出的系列活动之一，旨在激发员工的主人翁意识。虽然地下空间每天都有巡检人员多次巡查，但难免疏漏。该活动号召全体员工利用业余时间，如上下班途中、办事途中关注管养和工程建设范围内的设施设备运行情况，以及施工现场安全文明情况，发现问题随时记录并上报。

    在公司OA办公系统的“人人都是巡检员”平台，可以看到员工上传的各类问题：5月31日上午8点39分，草场门隧道北向南进口处右侧设备箱门打开；6月27日中午12点05分，玄武湖隧道由西向东顶部照明灯不亮……维护人员随即在平台回应并反馈维修进度。

    隧桥公司相关负责人表示，“雪亮”取自“群众的眼睛是雪亮的”，“雪亮工程”广泛发动职工，人人争当巡检员、学习安全知识，作为巡检人员的补充，共同守护和建设美好家园，为隧桥事业做出贡献。自3月23日活动开展以来，共收到员工反应的相关问题线索50多条。公司每月都评选“巡检之星”，通过优秀典型的选树，提高全体职工争先创优热情。

共建临时党支部，共享智慧成果

    青奥重点项目河西地区环境综合提升工程、国家公祭日保供项目水西门大街提升改造工程……这些项目均出自隧桥公司，备受关注的扬子江大道快速化改造工程也正由隧桥公司负责建设。

    扬子江大道快速化改造工程是主城快速外环的重要组成部分，北起纬三路过江隧道南出口接地点，南至河西大街，全长约7.3公里。全线将新建综合管廊长约7.2公里，道路总体采用节点下穿方案，全线设置辅道+慢行系统，共设置4座节点隧道，增设1座人行天桥，设置3座过街通道。

    由于工程复杂，仅参建单位就有8家，分别是隧桥公司、中建八局、中铁十四局、十五局及设计、监理单位等。

    在一个项目上，如此多的参建单位，协调管理实属不易。隧桥公司受共建共享理念启发，通过创建“红色引擎”党建特色品牌，提出了将“支部建在项目上”的管理设想。很快，由8家参建单位的29名党员组成的扬子江大道快速化改造工程临时党支部便诞生了。

    临时党支部成立后，充分发挥战斗堡垒作用，把项目管理工作的重点、施工的难点和职工关注的热点作为党建工作的切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结合，在艰、难、苦、累的岗位体现党员作用，做到哪里有困难哪里就有党员，为扬子江大道改造工程施工项目保驾护航。

扬子江大道改造工程应天大街至河西大街段全长2.88公里，项目实施内容包含桥梁、道路、管廊、海绵城市、过街通道等。因扬子江大道与应天高架等多条主干道相交，其中还包含过街人行通道、掉头车道，路况复杂，车流人流集中，影响较大，导致该段管廊施工交通疏导方案迟迟定不下来。

为让方案尽快落地，临时党支部组织成员实地查看施工现场的交通情况，并带领项目技术人员、设计人员共同商讨交通疏导方案。确定方案后，立即带领技术人员、设计人员与交管局负责人沟通汇报。一种方案不行，就重新规划，再不行，就再规划，如此往复，历经约一个星期时间，终于将原本需要围档4次的交通疏导设计，变成了只需围档2次的交通疏导方案，既减少了对扬子江大道的交通影响，又优化了道路上的施工周期，使工程进度得以按计划进行，实现了党建对项目建设地有效促进。

共建公益活动，共享企业温度

“让企业成长与社会发展温暖同行”是隧桥公司参与社会公益活动的初衷。今年5月，隧桥公司成立“繁星”志愿者服务队，并与鼓楼区扶众公益服务中心合作，积极参与该组织开展的“穿越2000公里的爱”系列公益活动。

“繁星”志愿者服务队由隧桥公司的29名员工组成，其中党员16人，是一个由党员带头的志愿者服务队，代表隧桥公司参与和开展各类社会公益活动，以共建共享理念将隧桥“红色引擎”党建影响力广泛传播，展现隧桥人的责任意识和社会担当。

“温暖你的小脚丫——为山区孩子捐一双球鞋”是扶众公益推出的系列公益活动之一，在“繁星”志愿者服务队的宣传组织下，隧桥内部员工踊跃参与，共捐助善款12200元，为全国贫困县云南省丽江市永胜县的六德乡河腰小学、牦牛坪小学、永北镇黎明小学的401名学生，每人捐赠了一双新球鞋。

今年7月，繁星志愿者服务队的两名志愿者，跟随鼓楼区扶众公益服务中心开展的“同走上学路”公益活动赶赴云南，亲手将部分捐赠物资送到受捐孩子手中，并作了为期5天的支教。

隧桥人对公益事业的关注已由点及面，并向持续性延展。有38名员工参与扶助公益系列活动的“爱心600”定向认捐，每人认捐云南省永胜县涛源镇西安小学的一名小学生，每年捐赠660元，帮助其改善基本生活和学习条件，直到完成9年义务教育。

一系列公益活动，让隧桥人树立了积极的人生观和价值观，更让服务社会、凝心聚力、播撒幸福的观念深植人心，增加了企业党建的温度。隧桥人也通过党建品牌创建收获多方认可，分别荣获南京城建集团2017至2018年度“四杯”竞赛“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，以及“党员示范岗”等称号。

相关负责人表示，隧桥公司将继续以“共建共享”发展理念，推动人人参与、人人尽力、人人享有，以共享引领共建、以共建推动共享，吸纳和整合各种资源参与到基层党建，把“红色引擎”党建特色品牌各项活动落实到企业党员、延伸到兄弟企业、惠及到社会大众，实现基层党组织整体功能最大化，促进企业生产发展最大化，为隧桥事业有序发展凝聚正能量。

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