南京二道排开展员工迎新春技能考核活动

发布日期：2015-02-04  浏览量：

 2014年12月30日上午8：30，南京第二道路排水工程有限责任公司召开公司员工技能考核动员会，严家友总经理主持会议并做了技能考核前动员讲话。董事长严家凤出席会议，并鼓励接受技能考核的员工认真考试，发挥自己真实水平。

严家友总经理在技能考核动员会上强调：当今社会市场竞争就是人才竞争，这句话要实实在在落实到行动中。公司组织本次技能考核的目的是通过考核，使员工发现自身不足，从而调动学习热情。员工通过学习，充分发挥自身潜能，努力提高工作水平。同时，考核结果也为公司选拔培养后备力量人选作参考依据。公司发展要均衡，分公司之间只能有专业上差别，综合水平不应该有高低之分。公司就应是一只铁桶，杜绝发生“短板效应”。公司将借助开展技能考核活动的契机，努力提高全员岗位技能水平，确保公司持续均衡发展。

严家友总经理在动员会上还公布了2015年公司内部将陆续举办“市政施工现场如何推行精细化管理”等12项培训内容的活动。董事长严家凤充分肯定公司举办技能考核活动的作用及深远意义，认为本次考核活动是公司发展历史上规模最大的一次。

随后，监考与督考人员进入会场，宣布考场纪律，发放考核试卷，公司技能考核活动正式拉开序幕。各分公司共选派技术员、资料员、施工员、测量员、安全员、质检员近150人参加了考核。考核现场秩序井然，为推动下一步考核工作的深入开展奠定了基础。