喜报！南京润华建设集团获评江苏省住房和城乡建设系统“安康杯”竞赛优胜单位

发布日期：2024-06-13  浏览量：

喜报！南京润华建设集团获评江苏省住房和城乡建设系统“安康杯”竞赛优胜单位

12月26日，江苏省住房和城乡建设系统安康杯竞赛领导小组发布《关于2023年度江苏省住房和城乡建设系统“安康杯”竞赛先进集体和个人的通报》，南京润华建设集团再次获得2023年度省级“安康杯”竞赛优胜单位，这也是集团自2017年以来连续第七年获此殊荣。

集团在开展“安康杯”竞赛活动过程中，采取了一系列有效管理措施。

一、健全体系，推动企业落实全员安全生产责任制

集团成立了以法人代表、总经理为组长，副总经理和工会主席为副组长，相关职能部门及各项目部经理为成员的“安康杯”竞赛领导小组，围绕实现“一个降低、两个提高、三个增长、四个百分百”的工作目标，制定竞赛活动方案，明确公司领导层、职能部门和施工班组的安全责任清单，提升安全管理穿透力，进一步压实安全生产责任，进一步增强安全责任意识，共同解决“最后一公里”的突出问题。

二、多措并举，有力提升“安康杯”竞赛活动实效

集团围绕“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的竞赛方针，结合行业管理要求及项目特点，开展了“安全生产月”“双十活动”“健康体检”“送清凉送法律”“职业病危害防治和应急抢救知识培训”“爱康·爱心驿站”等系列活动。

广泛开展群众性劳动保护工作，建立健全工会劳动保护网络，定期开展劳动保护监督检查。2023年，组织职工代表和劳动保护监督检查员50多人次，对31个在建工程施工现场和班组进行巡查，发现、整改完成各类问题70余个。利用农民工业余学校，定期开展《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规、政策文件以及劳动安全知识的宣传和普及教育工作。

积极建设“安康-爱心驿站”，不断改善职工劳动条件和工作环境。每年夏季开展“送清凉”活动，调整作息时间，缩短作业工时，及时足额发放高温津贴和防中暑急救药品。定期组织职工开展职业健康体检，并建立健康档案，使职工能更好地了解自己的健康状况。2023年，组织职工、较大年龄一线工人共261人次体检，总费用约20万元。

三、隐患排查，切实提升安全生产标准化管理水平

集团按照新《安全生产法》以及行业管理的要求，建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，明确了“企业领导、安全职能部门、项目部”三级隐患排查治理制度，按照“隐患既是事故”的原则，不断强化隐患排查与整改。充分使用市政单元安全管理系统、”风险管控“小程序、智慧工地平台等信息化管理手段，广泛开展”安全隐患随手拍“等活动，实现安全隐患排查治理的常态化、制度化、规范化。

积极开展标准化工地创建工作，认真落实市政站安全标准化提升的相关要求，优化施工环境，控制建筑扬尘，提升企业形象，2023年共有3个项目获得市级标准化文明示范工地，1个项目获得差别化管理工地。通过这一系列的“标准化、信息化”建设，进一步筑牢了工程安全生产防线，为企业安全发展保驾护航！

集团开展“安康杯”活动，始终把维护职工的健康与安全放在首位，不仅为企业发展创造了一个良好的安全生产环境，也有效地提高了全员的安全生产意识，巩固了安全生产基础。下一步，集团将总结经验，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，提高全员安全意识，改善安全生产环境，为企业安全生产奠定良好的基础，为促进建筑业高质量发展做出积极贡献。