上海局集团公司第122期工程施工暨第123期创新人才“3+N”专项实践锻炼培训班开班仪式在江苏雷威公司举行

发布日期：2023-11-06  浏览量：

上海局集团公司第122期工程施工暨第123期创新人才“3+N”专项实践锻炼培训班开班仪式在江苏雷威公司举行

8月1日上午，上海局集团公司第122期工程施工暨第123期创新人才“3+N”专项实践锻炼培训班开班仪式在江苏雷威公司举行。本期人才培训班共有37名学员参加培训，分别来自徐州、南京、合肥、上海、杭州房建公寓段，东华地铁公司、华东监理公司、上铁建工（集团）公司8家单位，将进行为期一个月的培训，后期将分别选送至盐城大丰港铁路支线工程、盐城204国道下穿新长铁路及徐盐高铁立交工程、扬州万福路及运河北路快速化建设工程、南京仙新路过江通道上跨京沪铁路南京东站立交桥扩建工程、连云港海州区五处规划道路下穿铁路立交引道工程等10多个项目部实践锻炼。

上海局集团公司人事部技术人员管理科协理肖显鹏出席开班仪式，介绍了集团公司人才基地设立的初衷、发展的历程以及取得成效，指出人才培养基地面临的新形势、肩负的新任务，要求青年人才要挺膺担当复兴伟业的先锋队突击队，要想干事、能干事、干成事，并对学员提出三点要求：一、要珍惜学习机会，投入学习。这是一次难得的培训机会，要切实感受集团公司的关心和把大家尽快培养成才的迫切愿望，克服各种困难，在施工一线，努力实践，增强业务技能；二、要遵守纪律，服从管理。学员进入人才基地成为雷威公司一员，服从管理制度和实践安排，安心学习，确保顺利完成锻炼任务；三、要增长才干，奋发进取。把自己的成长进步与企业改革发展大局紧密联系起来，保持年轻人的精气神，踔厉奋发，为实现集团公司高质量做出新的贡献。东华地铁公司人力资源部经理王伟、上铁建工（集团）公司人力资源部经理沈辉、江苏雷威公司党委书记、执行董事王健强、公司人力资源部经理侍建华参加会议。

文/周建钢