中建生态华东公司党建工作案例获评“工程建设企业党建工作优秀案例”

发布日期：2023-02-24  浏览量：

中建生态华东公司党建工作案例获评“工程建设企业党建工作优秀案例”

近日，从中国施工企业管理协会获悉，中建生态环境集团有限公司华东公司《党建业务“双驱动”凝聚发展新动力》党建工作案例，获评2022年度“工程建设企业党建工作优秀案例”。

华东公司作为中建生态环境集团的分支机构，肩负着助力华东区域生态文明建设的重要使命，始终坚持中国共产党的领导，深入学习贯彻习总书记关于生态文明建设与经济建设的一系列重要指示批示，扬“党建”之帆，擦亮央企“政治底色”，通过强根铸魂，推进党建与中心工作的融合促进，实现党建与生产、经营、市场等深度融合，形成了市政工程企业基层党支部创新的鲜活案例。

一、抓实“学需结合”，提高学习内生动力。一是突出“配餐+点餐”选学，本着“缺什么、补什么,用什么、学什么”的原则，结合公司业务，横向上将学习内容细分为“学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征求意见建议，制定了涵盖党的建设、投资、运营管理、安全生产等方面内容的课目表，党员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。增强学习针对性；二是细化运行管理，提升研讨质量。制定《华东公司理论学习专题研讨运行手册》，重点围绕“强化基层党组织建设”“强化项目履约管理”“安全生产管理标准化”“建立健全市场投资体系”等专题展开研讨，在探讨交流中统一思想、形成合力。三是分层精准培训，增强学习实效性。着眼精准高效，优化培训供给，实行差异化培训的“立体培养模式”，分部门、岗位、专业开展不同层次的培训，切实将“青蓝工程”各项举措落到实处，帮助青年员工成长。四是深化调查研究，确保精准施策。公司支部委员会紧紧围绕落实中建集团“六个专项行动”部署要求，建设党建质量提升、项目履约、投资风险排查等6个专题，分路摸实情、拿实招，经过成果交流，班子务虚，谋划制定重点措施，为华东公司可持续、高质量发展奠定基础。

二、抓好规章制度建设，规范行为和工作流程。一是把制度建设作为党建工作的重要抓手，不断完善制度，规范流程，打牢基础，抓好“三支队伍”建设。研究制定“总支部工作规则”“‘三重一大’决策制度实施细则”等一系列规章制度，制定党总支部委员会、董事会、总经理办公会重大事项清单，形成《“三重一大”决策事项清单》，构建“支委会顶层设计、董常会决策、经营层实施执行、纪检部门监督、各方共同参与支持”的“五位一体”治理架构，保证了党组织的话语权。二是划好制度约束的“硬杠杠”。根据中建生态环境党委《党建工作实务操作手册》，分别对“党费管理”“发展党员工作”“党组织管理”等方面的工作流程、模板进行规范，梳理收录党内现行制度，重点把新时代党的建设新精神、新部署、新要求融入党建基本制度，优化领导干部双重组织生活、三会一课、组织生活会、民主评议党员等政治生活制度，切实推进党建工作制度化、规范化。三是用好结合指挥棒。以扎实推进党史学习教育常态化制度化为契机，制定总支部委员联系项目支部机制，重点围绕生产经营工作的开展、党建工作、安全生产工作等方面，通过调查研究召开座谈会，摸实情、知民意，真实掌握第一手资料，帮助联系点切实解决实际困难和存在的问题，推动各项工作全面落实。

   三、突出人才实践锻炼，激活人才培养一池春水。一是重关键岗位。坚持年轻化专业化原则，创新项目班子选拔培养机制，把党性强、责任心强、工作能力强、创新发展意识强和服务意识强的党员，推荐到项目班子队伍。通过党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导支部委员牢固树立“主责”“主业”意识，围绕“行业领先的生态环境治理投资建设集团”目标，找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，找到党建与业务工作的结合点和交汇点，将教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的基本职责履行到位。二是重实践锻炼。在重大项目建设、改革攻坚前沿、新业态体系打造、创新创业一线锤炼干部。选派年轻党员干部到所属项目磨炼。大力推荐80后、90后优秀年轻同志担任项目班子，在实践中锤炼优秀年轻干部，在关键岗位培养战略性人才骨干。

四、突出党建责任落实，构建党建工作目标管理体系。一是坚持融入中心，将党建责任落实嵌入生产经营全过程。总支部委员会将推动党建工作与生产经营深度融合作为全面加强党的建设的本质要求和改革方向，进一步修订完善“以党建主体责任、党建工作质量和党建价值创造为考核内容”的考核评价体系，以评促建、以考促改。二是以党建与中心工作相融合为切入点，促进企业发展。以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，抓好党建工作与中心工作的相互融合。同部署同落实，形成工作合力。在安排部署业务工作同时，同步提出年度党建工作目标和计划，确保每项业务工作在党建引领下取得应有的成效。

五、突出党建工作特色，凝聚共识谋发展。华东公司认真贯彻新时代党的建设总要求，主动适应十四五新发展形势，推行组织联建、党员联动、活动联办、公益联做“四联共建”工作法，致力打造“睦邻党建联盟”，蹚出一条具有特色的基层党建工作新路子。2022年6月，华东公司先后和沙洲街道科技园社区党委、南京师范大学开展党建联建活动，以党建活动促进双方在基层服务、社区资源、人才培养等方面合作，为华东公司发展注入新动力。七一前夕，华东公司积极参加南京市委宣传部、市委党史办、“学习强国”南京学习平台主办的南京红色文化资源点寻访阅读行动，并在新华社、南京电视台等媒体报道，极大提升了公司品牌影响力。南京疫情期间，华东公司组织党员、积极分子先后2次参加抗议志愿服务活动，极大缓解抗议压力。和沙洲街道共同开展巡河志愿服务活动，以实际行动履行央企担当和党员义务。

下半年，华东公司将进一步创新党建工作思路，对标先进单位开展学习交流，全方位推动公司在新征程上行稳致远，以更加坚实的行动与更加优秀的成绩迎接党的二十大胜利召开。