“讲好久大故事”——文明实践耕植企业文化沃土

发布日期：2022-12-21  浏览量：

“讲好久大故事”——文明实践耕植企业文化沃土

企业文化作为企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。2022年，为深入推进“讲好久大故事”活动，助推企业文化传播，实现文化强企战略，提高久大的创新力、形象力和核心竞争力。

2022年9月，由久大战略运营中心行政部及人力资源中心组织实施了“讲好久大故事”第一期实操活动，通过“说故事”的方式深化和传播久大品牌文化，以企业文化的感召力影响社会。

活动前由人力资源中心负责人许斯珩给各位同事做动员，分别从“企业”和“员工”角度阐述企业文化传播的意义。通过久大展厅讲解活动由浅入深，从能讲好久大故事的展厅讲解员到金牌讲师甚至是文化传播大使，让同事认识到文化治理的重要性，达成与自己内心的和解，实现“共赢”。

本次活动共有18 位同事参加，表现各有千秋。其中陈科瑾以稳健的台风、流畅的语言表达能力和对企业文化的深入理解赢得评委一致好评；卢燕飞、田瑞玲、王宁几位同事的讲解重点突出、自然流畅，展现出职业素养和风采；张淼的形象和声音别具优势，引导的礼仪姿态落落大方。

为激励和鼓舞在“讲好久大故事”实操活动中表现优异的同事，由集团人力资源中心和各事业部综合办领导代表集团给表现突出的5位同事颁发徽章、结业证书和奖金，同时肯定了参加活动的其他同事并发放相应纪念品。并由陈科瑾分享了此次活动的心得体会。

为做到全员“讲好久大故事”，推动企业文化建设，通过展厅讲解活动将企业的理念和价值观真正融入企业的生产和经营管理中去。“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息”，只有做好企业文化的引领者和践行者，让企业文化理念融在思想里、沉淀在流程中、落实到岗位上、体现在行动中，企业才能长青，才能永续发展。