征程已启，乘梦出发 | 高科公司组织开展2022年新一期新员工入职培训

发布日期：2022-10-08  浏览量：

征程已启，乘梦出发 | 高科公司组织开展2022年新一期新员工入职培训

 为使新员工能够快速融入公司，提高对南京高科建设发展有限公司公司发展战略及企业文化的认同感和归属感，了解公司各项规章制度、管理流程，更好地适应岗位工作，5月11日，公司组织开展了2022年新一期新员工入职培训，近期入职的19名新员工参加了此次培训。

 本次培训为期1天，内容包含集团荣誉室参观、公司概况介绍、规章制度宣贯，OA及项目管理系统实操演示、安全文明教育、工程管理相关制度流程学习等方面。培训全程，组织有序、气氛活跃、效果良好。

行政管理部经理穆兰作开班致辞，传达了公司总经理苗啟明对新员工的欢迎和期待，希望大家尽快完成角色转换、融入企业氛围、精进业务素养，为公司实现高质量快速发展做出贡献。随后，新员工们逐一进行自我介绍，畅所欲言分享了自己入职以来在工作、生活和学习上的感受。

 开班仪式结束后，新员工在物业负责同事的引导下集体参观了集团荣誉展厅，充分了解了高科的发展历程、业务内容和企业文化，感受了公司蓬勃向上的发展步伐，以及昂扬奋发的发展前景。

 培训开始，行政管理部负责人事管理的蔡长亮以《高科建设基本法》为基础，向新员工介绍了公司发展历程、经营现状、组织架构、项目布局等方面信息，并对公司各项人力资源政策制度作了详细的阐述。行政管理部负责资质管理的张艳对OA及项目管理系统进行了实操演示，切实帮助大家更好的掌握了两项信息系统的使用。

 下午两点，为增强安全管理意识、规范现场安全行为，安全管理部任亮给大家讲授了安全文明教育相关专业知识。随后立即进行安全专项考试，检验大家的安全知识吸收程度，以便后期进行针对性提高。

 课间休息后，工程部的讲授环节开始。首先，工程部经理金伟出席并对新员工做出勉励，“今天你们以加入高科建设为荣，明天高科建设将以卓越的你们为荣！”然后由工程部芮超为大家具体讲授了工程管理相关制度流程，涉及各岗位职责、总分包模式下沉式管理办法、人员培养规划、项目经理竞聘管理办法、绩效管理制度等，讲授内容详尽、表述言语亲切，为新员工快速参与一线建设提供详细通关指导。

 培训最后，以考试来为一整天的培训画上圆满的句号，旨在希望全体新员工将培训所学在工作中身体力行，学以致用，在各自的工作岗位上实现自我价值，与公司共创未来。

 征程已启，乘梦出发。通过培训，新员工们对公司规章制度、企业文化、战略布局等方面有了更清晰的认知，对高科人昂扬向上的斗志、蓬勃奋进的风采有了更深刻的理解。一股新生朝气迎面扑来，崭新发展动力正在酝酿，属于他们的精彩明天正在缓缓书写。