《走上讲台的第一课》— 大陶路桥内部培训分享课

发布日期：2020-10-13  浏览量：

《走上讲台的第一课》— 大陶路桥内部培训分享课

本刊讯（通讯员 唐彼得）师者，传道授业解惑也；

讲师的一言一行是成功实践和经验总结，更是在知识与经验的分享中不断得到自我成长！

为进一步营造公司学习的文化氛围，帮助项目部管理人员熟练掌握所需知识，使大家能更持续进步、高效工作，2020年7月，南京大陶路桥建设有限公司人力资源部、综合办公室、审计部、工程部、总工办的5位内部分享讲师走进项目部展开了一场别开生面的管理人员内部培训分享课。

大力推行内部培训目的在于为项目部的管理人员提供发挥的平台，使他们做好自己本职的同时，还能带动其他同事一起干，成为好教练，好老师。此次内部培训主题宽泛，包含企业概述及人事管理制度、行业证书介绍、工程结算常见问题及应对策略、安全生产月等方面。 

百尺竿头，更进一步

“职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力”。人力资源部门讲师表示：内训是每一个员工展现自我优势的平台，“赠人玫瑰，手留余香”，通过内部分享，你可以更好认识和提升自我，从现在开始静下心来，关注自身的提升，尝试找出自己职业中需要的技能，开始你的学习，从而在人群中脱颖而出。

传道授业解惑也

综合办公室讲师表示：“如今各行各业都变得规范了起来，几乎任何行业的从业人员都需要考取职业资格证书才能够上岗”。她从考证门类、考证时间等5个方面讲述了与我们所从事行业息息相关的几大类证书。

“师者，传道授业解惑也”，我们每天在吸收知识，但是有多少的时间在总结和分享经验呢？参与内部分享将我们每天吸收的知识，转化出来传达给别人，更是对自身知识巩固优化的成长过程。

理论—实操—理论

为了帮助项目上的管理人员了解工程造价及工程结算等方面所需的注意事项，理解合同管理和签证管理的整体思路，掌握施工方案和工程量的准确性等方面的的基本原则，审计部讲师运用实际举例、问题解决等多项数据进行分享。

她表示：每个项目千差万别，现场情况各不相同，但是只要我们合理、细心并积极地对待出现的各种变化，就能使项目达到最佳的性价比。

由简入繁、由繁入简

开篇点题，工程部讲师以简单、易懂的专业术语进行桥梁知识的普及，而后用现场实际情况的照片再运用到实际图纸之中，使培训内容丰富有趣，极大调动了培训人员积极性，引起人员共鸣。

他从8个模块分享桥梁的基础知识，总结12字桥梁技术知识真言“文不如字，字不如表，表不如图”。现场结合模拟案例实操，将课程内容深入人心。最后，讲师总结要深入了解桥梁知识，还需要多学习、多动手、和多积累。

安全生产月，大陶在行动

总工办讲师以安全警示、通用作业安全须知、从业人员安全须知、安全生产4个模块生动诠释了安全生产的重要性。

一下午的学习，收获满满，在5位老师的引导下，项目部各个管理人员基本掌握了公司各个职能部门从0到1到落地实施的全步骤，也迈出了成为一名传道授业解惑者道路上的第一步！

内部培训不仅有助于在授课实践中培养出一批内训师，通过培训－实践－培训－提升的模式进一步提升内部的管理效率和效益。通过不断创新，使培训工作价值最大化，实现公司与员工一起进步，在学习中成长。