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     近日，南京市栖霞区总工会公布的2025年“安全隐患随手拍”竞赛获奖名单中，江苏润来建设集团有限公司王陈同志与王英磊同志分别荣获“一等奖”和“二等奖”。这一荣誉既是对个人安全素养的肯定，更是集团安全文化建设成果的生动体现，彰显了“人人都是安全员”理念的深入实践。

  ‌全员参与：安全责任细化到“神经末梢”‌

    “随手拍”活动以“零门槛”参与方式，激发全员安全监督意识。通过鼓励员工随时随地发现、上报隐患，集团将安全责任细化到每个岗位，构建起“人人关注、人人监督”的群防群控网络。这一模式突破了传统安全管理的“被动式”局限，让每位员工成为安全防线的“第一道关卡”，显著提升了整体安全水平。

  闭环管理：从“发现”到“解决”的全链条保障‌

       为杜绝“拍而不改”的形式主义，集团建立了“上报-评估-整改-反馈”的闭环管理机制。从隐患识别到整改落实，每个环节均严格跟踪，确保问题“不过夜、不遗漏”。通过这一链条，隐患得以及时消除，事故风险被扼杀在萌芽状态，不仅提升了管理效率，更增强了员工对安全管理的信任感。

 ‌   文化引领：安全理念从“要求”到“自觉”的升华‌

   集团长期坚持“安全第一、预防为主”的方针，通过常态化教育、案例分享、应急演练等方式，将安全发展理念融入企业文化。如今，安全已从“外部要求”转化为员工的“内在自觉”，成为日常工作的自然习惯。这种“文化铸魂”的方式，为集团筑起了最持久的安全防线。

‌  荣誉为起点：以创新实践树立行业标杆‌

  这份荣誉是集团安全文化建设的新起点，而非终点。未来，集团工会将继续深化“随手拍”模式，探索“科技赋能+全员参与”的安全管理新路径，将经验拓展至设备维护、应急响应等更多领域，力争成为行业“全员参与、科技赋能、文化铸魂”的安全管理示范标杆。