近日，中国化学工程第十四建设有限公司为期半月的2025年新员工培训圆满结束，200余名应届毕业生完成了角色转换。

此次培训分为总部、二级单位、项目部三级层层递进开展。围绕角色转换与职业基础夯实，开展系统化培养。培训涵盖企业文化宣讲、安全警示教育等内容，从责任意识、文化认同、制度遵循三个维度为新员工筑牢思想根基；设备材料规范管理、法律合规风险防控、商务礼仪标准实务及费控造价体系解读等专项课程接连开展，邀请公司各职能部门负责人及公司内部专家授课，助力新员工构建业务知识框架。特邀天元鸿鼎授课专家开展“角色转变与角色认知”专题培训，引导新员工树立职场心态、明确自身定位，完成职场角色转变。

期间，中国化学十四化建总部开展了军训与迎新晚会，基层单位策划了系列温馨有趣的迎新活动，增强新员工团队归属感，为其顺利融入企业奠定基础。

文/张利萍